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劳动仲裁案件应该在哪个地方仲裁（劳动仲裁案件的管辖）？可以在劳动合同中约定管辖吗？

劳动用工 2019-03-08

1.发生交通事故以后获得赔偿还能不能申请工伤赔偿？（交通事故民事侵权赔偿和工伤赔偿是否可以同时享有？） 2.职工（上下班途中）受伤或发生交通事故的，都可以认定为工伤吗？ 3.职工无照或无证驾驶机动车，（上班途中）受到机动车交通事故伤害或死亡能否认定工伤？

劳动用工 2019-03-08

1.用人单位（公司）单方面提出降低员工的工资，是否可以？（企业或单位单方面变更或降低员工工资，是否合法？） 2.用人单位（公司）是否可以随意扣减员工的工资或对员工罚款，并将罚款从工资中扣除？

劳动用工 2019-03-08

未婚先孕或计划外生育可以请产假吗？产假期间待遇如何？

劳动用工 2019-03-08

劳动者离开用人单位，与用工单位建立劳动关系，离职后，计算其经济补偿金的工作年限是否算上之前劳务派遣期间的时间？

劳动用工 2019-03-08

劳动派遣工，在此前已经连续两次签订并履行固定期限劳动合同的情况下，劳动者第三次可强制要求签订无固定期限的劳动合同吗？（与劳务派遣公司签署两次固定期限劳动合同后，第三次还可以仍然签署固定期限劳动合同吗？劳务派遣公司有特殊规定吗？）

劳动用工 2019-03-08

用人单位与员工就培训或培训事项发生纠纷，是否应先提起劳动仲裁？用人单位与员工就竞业限制事宜发生纠纷，是否应先提起劳动仲裁？

劳动用工 2019-03-08

1.哪些劳动事项可以不经过仲裁，直接向法院提起诉讼？ 2.单位向员工出具工资欠条，员工是去劳动仲裁还是去法院？

劳动用工 2019-03-08

1.劳动合同续签或终止是否要提前一个月通知？未提前一个月是否需支付代通知金？ 2.对于劳动合同续签有没有什么好的建议，企业和单位应该注意什么？

劳动用工 2019-03-08

职工被单位安排外出学习，在学习单位安排的休息场所休息受到他人伤害，是否属于工伤？

劳动用工 2019-03-08

工伤事故处理后，受害人能否就精神损害另行起诉（侵权第三人）？是申请劳动仲裁还是民事诉讼？

劳动用工 2019-03-08

人事档案被原单位弄丢了，是劳动纠纷还是民事纠纷？怎么办？

劳动用工 2019-03-08

1.用人单位或工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的如何处罚？（用人单位用缴纳了工伤保险的员工冒充未缴纳保险的受伤员工申请工伤理赔，或提供其他虚假材料） 2.从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明以及收受当事人财务的如何处罚？

劳动用工 2019-03-08

工伤保险中的工资总额以及本人工资是如何计算的？

劳动用工 2019-03-08

用人单位在工伤事故调查中不协助相关部门进行调查的如何处罚？

劳动用工 2019-03-08

　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，是否属于工伤，应该如何处理？

劳动用工 2019-03-08

职工发生工伤，用人单位未缴纳工伤保险，但后续补缴，是否能够申请工伤认定并申请工伤基金赔偿？

劳动用工 2019-03-08

1.职工因工死亡的，近亲属享有什么样的工伤保险待遇？ 2.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，近亲属等如何享受工伤保险待遇？

劳动用工 2019-03-08

1.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任由谁承担？ 2.职工被派遣出境工作的，工伤保险如何处理？

劳动用工 2019-03-08

1.申请鉴定的单位或者个人对于劳动能力鉴定委员会作出的结论不服的，如何处理？ 2.劳动能力鉴定结论作出后，伤残情况发生变化的，可不可以再次申请鉴定？ 3.劳动能力鉴定的分级标准？

劳动用工 2019-03-08

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