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女职工劳动保护特别规定【实施日期】 2012.04.28 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上海市人口与计划生育条例(2014修正)【实施日期】 2004.04.15 第四十三条 对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理： （一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇； （二）持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励； （三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分； （四）系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。
