常见法律问题 | 常见法律问题专业解答 - 分秒律师

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单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？

劳动用工 2019-03-08

劳动者来公司闹事，应如何处理？

劳动用工 2019-03-08

解除劳动合同的起始时间如何计算？

劳动用工 2019-03-08

试用期内可以随时“走人”吗？

劳动用工 2019-03-08

1.什么是劳动报酬？ 2.经济补偿金是不是劳动报酬？ 3.双倍工资是不是劳动报酬？带薪年休假补偿呢？

劳动用工 2019-03-08

工作或干活过程中受伤，是否属于工伤，应如何赔偿？（工伤赔偿与人身损害赔偿区别）

劳动用工 2019-03-08

病假工资是否一直由公司发放？

劳动用工 2019-03-08

1.职工（员工）、劳动者到了退休年龄，企业该如何应对？如果员工此时有工伤伤残等级呢？ 2.职工（员工）或劳动者到了退休年龄，用人单位终止劳动合同，是否需要给予经济补偿？ 3.到了法定退休年龄一定就可享受养老保险待遇吗？

劳动用工 2019-03-08

1.残障金必须缴纳吗？（残疾人就业保障金） 2.单位按何比例缴纳残疾人就业保障金（残障金、残保金）？ 3.缴纳残疾人就业保障金（残障金）的基数是多少？是否需强制缴纳，不缴纳会怎样？ 4.安置残疾人就业可以为企业带来哪些好处？

劳动用工 2019-03-08

单位需要安排体检的情形？如果单位未安排体检，会承担怎样的责任？

劳动用工 2019-03-08

有关医疗期的规定？上海和全国规定的异同？医疗期是否可以解除或终止劳动合同？

劳动用工 2019-03-08

用人单位在哪些情形下需要支付经济补偿金？（劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金）

劳动用工 2019-03-08

1.何种情形应该认定为工伤（什么情况下应当认定为工伤或视同工伤）（工伤认定）？在工作时突发疾病或死亡，算不算工伤？ 2.何种情形下职工虽然在工作中受伤也不认定为工伤？ 3.退休人员发生工伤是否可以申请劳动部门工伤认定？是否可以要求单位赔偿工伤待遇？（农民工）

劳动用工 2019-03-08

1.城镇职工基本医疗保险在职人员门急诊医保待遇如何设定？（城镇职工看病医疗费是如何报销的？） 2.城镇职工基本医疗保险退休人员门急诊医保待遇如何设定？ 3.城镇职工基本医疗保险在职人员门诊大病医保待遇如何设定？ 4.城镇职工基本医疗保险退休人员门诊大病医保待遇如何设定？ 5. 城镇职工基本医疗保险退休人员住院（急诊观察室）医保待遇如何设定？ 6. 城镇职工基本医疗保险在职人员住院（急诊观察室）医保待遇如何设定？

劳动用工 2019-03-08

1.城镇职工基本医疗保险的适用对象？ 2.职工享受基本医疗保险待遇的条件？

劳动用工 2019-03-08

退休人员基本养老金如何计发？退休以后的退休工资是如何计算出来的？

劳动用工 2019-03-08

1.什么是住房公积金？住房公积金是否需要强制缴纳？农村户口需不需要缴纳住房公积金？补充公积金是否一定要缴纳？ 2.单位不缴纳住房公积金有什么法律责任？员工如何维权？ 3.住房公积金缴存基数如何确定？职工和单位住房公积金缴存比例？住房公积金缴纳是否有上下限？

劳动用工 2019-03-08

竞业限制协议约定的补偿金低于最低工资标准是否有效？

劳动用工 2019-03-08

1.员工（劳动者）财务报销（财务返还或财物赔偿）的争议是否属于劳动仲裁的受案范围? 2.劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，因返还单位或个人财物（房子、车子等）的争议，是否作为劳动争议案件？ 3.劳动仲裁案件的受理范围是什么？（哪些争议需要进行劳动仲裁）

劳动用工 2019-03-08

1.承担连带责任中的一方偿付了全部的责任后，能否向其他负有连带责任的人追偿其应当承担的份额？ 2.劳务派遣用工中，法院判劳务派遣公司与用工单位对员工损失承担连带责任，如用工单位先行承担了全部责任，是否可向劳务派遣公司追偿？

劳动用工 2019-03-08

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