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1.非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗？ 2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止，有经济补偿吗？

劳动用工 2019-03-08

非全日制用工如何支付劳动报酬？

劳动用工 2019-03-08

非全日制用工情况下劳动合同何时终止？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣单位职工的年休假规定？

劳动用工 2019-03-08

1.什么是非全日制用工？ 2.非全日制用工是否需要签署劳动合同？如何支付劳动报酬？ 3.非全日制用工，约定不得兼职,事实兼职了,怎么办?非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗？

劳动用工 2019-03-08

非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗？

劳动用工 2019-03-08

职工新进用人单位年休假如何享受？

劳动用工 2019-03-08

不能安排年休假的工资支付规定？

劳动用工 2019-03-08

非全日制用工双方当事人也要约定试用期吗？（非全日制劳动合同是否可以约定试用期？）

劳动用工 2019-03-08

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度尚未安排职工休满应休年休假的如何处理？已经安排了又该如何处理？（年休假可否提前休？如果提前休的，单位是否可以扣钱？）

劳动用工 2019-03-08

1.单位不想给予职工带薪年休假补偿如何处理？ 2.有没有办法不给年休假补偿且员工不休年休假？ （本人不愿休年休假的，工资如何算？）

劳动用工 2019-03-08

请求法院判单位支付未休年休假工资有无时效限制？

劳动用工 2019-03-08

哪些情形员工不享受年休假？

劳动用工 2019-03-08

带薪年休假是否可以累计休假？

劳动用工 2019-03-08

1 员工或职工带薪年休假的休假天数是多少？ 2 带薪年休假是否应扣除休息日和节假日？ 3 带薪年休假是否可以累计休假，一定要在当年休完吗？

劳动用工 2019-03-08

带薪年休假是否应扣除休息日和节假日？

劳动用工 2019-03-08

1 员工在本单位工作不满一年是否享受年休假？ 2 职工新进用人单位年休假如何享受？

劳动用工 2019-03-08

1.节育（计划生育有关手术）休假（计划生育有关的休息休假）天数？是否强制？ 2.节育休假工资如何发放？

劳动用工 2019-03-08

哺乳期劳动保护？

劳动用工 2019-03-08

怀孕或哺乳期间的女职工，单位能否调岗或降低工资待遇？

劳动用工 2019-03-08
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