首页 > 常见法律问题 > 劳动用工

非全日制用工情况下劳动合同何时终止?

劳动用工 2019-03-08 394
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

全国性法规及案例

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)【2012.12.28】   第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

地方性法规及案例

相关法律问题
更多

1.员工的日工资和小时工资如何计算?月计薪天数? 2.拖欠劳动报酬发生争议,劳动仲裁的时效期间是? 3.什么是劳动报酬,包括哪些?加班费是否属于劳动报酬?经济补偿金是不是劳动报酬?带薪年休假补偿呢?双倍工资是否属劳动报酬?

劳动用工 1375 2019-03-08

1.新旧劳务派遣法律法规的区别和变化? 2.新法下,用工单位在考虑劳务派遣用工时应注意哪些事项?

劳动用工 1116 2019-03-08
立即咨询