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1.非全日制用工劳动合同终止,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗? 2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止,有经济补偿吗?

劳动用工 2019-03-08 532
1.如果合同没有特殊约定,非全日制用工劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。 如果对于经济补偿有特殊约定,则按约定操作。 2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当支付经济补偿。

全国性法规及案例

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.09.18) 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

地方性法规及案例

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