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被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？

劳动用工 2019-03-08

1.哪些情况下，劳动合同无效？ 2.劳动合同无效的法律后果及责任？

劳动用工 2019-03-08

劳动者可以主动解除劳动合同并可获得经济补偿的情形？经济补偿金的标准？

劳动用工 2019-03-08

劳动者是否可以主动辞职？是否可以随时离职？如果没有提前一个月，单位可以怎么处理？

劳动用工 2019-03-08

1.厂房搬迁或公司企业迁址，员工如果不同意，如何维权？是否可以主张经济补偿？ 2.公司办公或上班地点需要变更，员工不同意搬迁，企业如何应对？

劳动用工 2019-03-08

劳动合同或劳动关系“终止”与“解除”一样吗？

劳动用工 2019-03-08

1.单位口头变更劳动合同（调岗调薪降薪），是否可以，效力如何？（比如口头变更工作岗位或工资待遇等） 2.劳动合同的书面变更包括哪些情形？

劳动用工 2019-03-08

当事人因为未依法支付劳动报酬、经济补偿，劳动行政部门责令限期支付并要求加付赔偿金的，用人单位不按照劳动行政部门的命令履行的，当事人可不可以向法院提起劳动争议诉讼?

劳动用工 2019-03-08

个人承包经营者违反劳动合同法规定，由谁担责？

劳动用工 2019-03-08

劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办？

劳动用工 2019-03-08

违反解除或终止合同有关规定的法律责任？

劳动用工 2019-03-08

单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？

劳动用工 2019-03-08

1.工人在工地突然猝死怎么办？是否属于工伤？能赔多少钱？如果是退休的工人呢？ 2.员工加班后猝死宿舍公司是否担责？

劳动用工 2019-03-08

1.劳动（员工）与用人单位约定（或劳动合同约定）不缴纳社保（社会保险），是否可以？ 2.劳动（员工）与用人单位约定（或劳动合同约定）将个人部分应缴纳的社保费用用现金折抵或补偿给员工，是否有效？

劳动用工 2019-03-08

停薪留职人员、内退人员、下岗人员、企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议，按劳动关系处理吗？

劳动用工 2019-03-08

劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同的，如何处理？

劳动用工 2019-03-08

外国人、港澳台居民与内地用人单位发生用工争议，如何认定用工关系？是否也为劳动关系？

劳动用工 2019-03-08

劳动者与用人单位因是否符合提前退休条件、从事的工作是否属于特殊工种发生争议的，应否作为劳动争议案件向法院起诉？

劳动用工 2019-03-08

用人单位与劳动者之间因处分发生争议的，是否作为劳动争议案件向法院起诉？

劳动用工 2019-03-08

本市农村户籍劳动者与用人单位之间因缴纳农村养老保险费发生争议的，是否作为劳动争议案件？劳动者与用人单位在住房公积金问题上的纠纷是否作为劳动争议案件处分？

劳动用工 2019-03-08

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