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个人承包经营者违反劳动合同法规定,由谁担责?

劳动用工 2019-03-08 780
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 但如有下列情况: 1.违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 2.组织或者自然人不具有用工主体资格的,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

全国性法规及案例

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)(2012.12.28) 第九十四条 【个人承包经营者的连带赔偿责任】个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【 2013.04.25】   七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

地方性法规及案例

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