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1.哪些岗位可以用劳动派遣？违法后果？ 2.使用被派遣劳动者的辅助性岗位，可以随便确定吗？应该如何确立？违反法律规定的后果是什么？
劳动用工
2019-03-08
劳务派遣协议的内容和规定？
劳动用工
2019-03-08
1.经营劳务派遣业务应当具备的条件？ 2.未经行政许可，法律责任是什么？会有何种处罚？
劳动用工
2019-03-08
工会可以代表职工签订集体合同吗？
劳动用工
2019-03-08
集体合同和劳动合同，哪个效力更高？
劳动用工
2019-03-08
用人单位违法集体合同的怎么办？
劳动用工
2019-03-08
集体合同与国家规定、劳动合同之间的关系如何？
劳动用工
2019-03-08
集体合同在什么地域范围内有效？
劳动用工
2019-03-08
有关集体合同的规定？
劳动用工
2019-03-08
非全日制用工的工伤保险由谁缴费？
劳动用工
2019-03-08
1.非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗？ 2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止，有经济补偿吗？
劳动用工
2019-03-08
非全日制用工如何支付劳动报酬？
劳动用工
2019-03-08
非全日制用工情况下劳动合同何时终止？
劳动用工
2019-03-08
劳务派遣单位职工的年休假规定？
劳动用工
2019-03-08
1.什么是非全日制用工？ 2.非全日制用工是否需要签署劳动合同？如何支付劳动报酬？ 3.非全日制用工，约定不得兼职,事实兼职了,怎么办?非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗？
劳动用工
2019-03-08
非全日制用工可以与其他单位建立全日制用工关系吗？
劳动用工
2019-03-08
职工新进用人单位年休假如何享受？
劳动用工
2019-03-08
不能安排年休假的工资支付规定？
劳动用工
2019-03-08
非全日制用工双方当事人也要约定试用期吗？（非全日制劳动合同是否可以约定试用期？）
劳动用工
2019-03-08
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度尚未安排职工休满应休年休假的如何处理？已经安排了又该如何处理？（年休假可否提前休？如果提前休的，单位是否可以扣钱？）
劳动用工
2019-03-08
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