常见法律问题 | 常见法律问题专业解答 - 分秒律师

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何种情况下，需要支付经济补偿？

劳动用工 2019-03-08

何种情况下，劳动合同终止？

劳动用工 2019-03-08

哪些情况下，被派遣劳动者不能被退回劳务派遣单位？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣单位可以解除劳动合同吗？如何解除？

劳动用工 2019-03-08

可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形有哪些？

劳动用工 2019-03-08

被派遣劳动者可以解除劳动合同吗？如何解除？

劳动用工 2019-03-08

被派遣劳动者在用工单位发生工伤应该怎么办？劳务派遣单位与用工单位分别有哪些责任？

劳动用工 2019-03-08

1.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？ 2.劳务派遣协议应当载明哪些内容？

劳动用工 2019-03-08

用工单位应当把劳务派遣用工数量控制在何比例下才是合法的？有无特殊情况？如果超出了这个比例该怎么办？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣协议应当载明哪些内容？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣中，用工单位的义务？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣的好处？（公司要不要使用劳务派遣，使用劳务派遣的用工方式对企业有何作用，有何利弊？）

劳动用工 2019-03-08

使用被派遣劳动者的辅助性岗位，可以随便确定吗？应该如何确立？违反法律规定的后果是什么？

劳动用工 2019-03-08

1.违反劳务派遣规定，违法使用劳务派遣的法律责任？派遣单位违反规定的责任？用人单位违反规定的责任？ 2.新旧劳务派遣法律法规的区别和变化？用工单位在考虑劳务派遣用工时应注意哪些事项？

劳动用工 2019-03-08

被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任？

劳动用工 2019-03-08

1.劳务派遣单位可以与劳动者约定试用期吗？违法约定有何法律责任？ 2.被派遣劳动者可以解除劳动合同吗？如何解除？

劳动用工 2019-03-08

如何把握《中华人民共和国劳动法实施条例》第十条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题?

劳动用工 2019-03-08

劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利？

劳动用工 2019-03-08

1.劳务派遣用工中，劳动合同如何签署？有何规定和要求？ 2.劳务派遣中，用工单位的义务？ 3.哪些情况下，被派遣劳动者不能被退回劳务派遣单位？

劳动用工 2019-03-08

劳务派遣之劳动报酬？

劳动用工 2019-03-08

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