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劳务派遣协议应当载明哪些内容?

劳动用工 2019-03-08 336
劳务派遣协议应当载明下列内容:   (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;   (二)工作地点;   (三)派遣人员数量和派遣期限;   (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;   (五)社会保险费的数额和支付方式;   (六)工作时间和休息休假事项;   (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;   (八)劳动安全卫生以及培训事项;   (九)经济补偿等费用;   (十)劳务派遣协议期限;   (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;   (十二)违反劳务派遣协议的责任;   (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

全国性法规及案例

劳务派遣暂行规定【2014.01.24】   第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:   (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;   (二)工作地点;   (三)派遣人员数量和派遣期限;   (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;   (五)社会保险费的数额和支付方式;   (六)工作时间和休息休假事项;   (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;   (八)劳动安全卫生以及培训事项;   (九)经济补偿等费用;   (十)劳务派遣协议期限;   (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;   (十二)违反劳务派遣协议的责任;   (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

地方性法规及案例

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