我的卡券
我的律师
我的订单
客服
021-80117789
工作时间：9:00~18:00
首页
>
常见法律问题
>
劳动用工
问
劳务派遣协议的内容和规定？
劳动用工
2019-03-08
354
答
主体： 用人单位（劳务派遣单位） ； 用工单位 内容： 应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
全国性法规及案例
地方性法规及案例
相关法律问题
更多
1.员工的日工资和小时工资如何计算？月计薪天数？ 2.拖欠劳动报酬发生争议，劳动仲裁的时效期间是？ 3.什么是劳动报酬，包括哪些？加班费是否属于劳动报酬？经济补偿金是不是劳动报酬？带薪年休假补偿呢？双倍工资是否属劳动报酬？
劳动用工
1375
2019-03-08
1.新旧劳务派遣法律法规的区别和变化？ 2.新法下，用工单位在考虑劳务派遣用工时应注意哪些事项？
劳动用工
1116
2019-03-08
立即咨询
354
