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用人单位工作人员或承包人在外招用劳动者的,如何认定劳动关系?

劳动用工 2019-03-08 534
上海市:用人单位知道或应当知道其工作人员或承包人以单位名义在外招用人员,不为反对意见;或受招用人员有充分理由相信该工作人员或承包人是代表用人单位的,如果劳动者确实是为该用人单位工作的,应当认定受招用人员与该用人单位之间形成劳动关系。

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上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答【2002.02.06)】  (十)、用人单位工作人员或承包人在外招用劳动者的,如何认定劳动关系?   答:用人单位知道或应当知道其工作人员或承包人以单位名义在外招用人员,不为反对意见;或受招用人员有充分理由相信该工作人员或承包人是代表用人单位的,如果劳动者确实是为该用人单位工作的,应当认定受招用人员与该用人单位之间形成劳动关系。

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