首页 > 常见法律问题 > 劳动用工

劳动仲裁活动中,可以申请先予执行的案件有哪些?劳动仲裁活动中,申请先予执行的条件是?劳动仲裁活动中,劳动者申请先予执行的,需要提供担保吗?

劳动用工 2019-03-08 906
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。满足下列两种条件的,劳动仲裁可以先予执行:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。申请先予执行的可以不提供担保。但是在实践中先予执行的案件一般很少获得批准。

全国性法规及案例

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【2007.12.29】 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。   仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:   (一)当事人之间权利义务关系明确;   (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。   劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

地方性法规及案例

相关法律问题
更多

1.员工的日工资和小时工资如何计算?月计薪天数? 2.拖欠劳动报酬发生争议,劳动仲裁的时效期间是? 3.什么是劳动报酬,包括哪些?加班费是否属于劳动报酬?经济补偿金是不是劳动报酬?带薪年休假补偿呢?双倍工资是否属劳动报酬?

劳动用工 1304 2019-03-08

1.新旧劳务派遣法律法规的区别和变化? 2.新法下,用工单位在考虑劳务派遣用工时应注意哪些事项?

劳动用工 1078 2019-03-08
立即咨询