全国性法规及案例

地方性法规及案例

上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知【2003.01.17】 （沪劳保综发[2003]2号） 二十三、用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。