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是否可以延期支付工资?如何操作?

劳动用工 2019-03-08 706
用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。 延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。(属市劳动保障行政部门管辖的报局综合处备案) 各省市对于生产经营严重困难的经济性裁员有相关的规定,规定明确界定了何为“生产经营严重困难”,对于延期支付工资所需的“生产经营困难”没有明确的界定,但是对于生产经营严重困难可以参考。

全国性法规及案例

地方性法规及案例

上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知 沪劳保综发(2003)2号 十、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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