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先签约,后用工,员工工资及社保何时开始算?

劳动用工 2019-03-08 451
社保应该从用工之日起算。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。 员工工资起算应该是按照劳动合同的约定支付。

全国性法规及案例

中华人民共和国社会保险法(2010.10.28) 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 中华人民共和国劳动合同法(2012修正)(2012.12.28) 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

地方性法规及案例

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