在劳动合同期限内，员工离职前（终止劳动关系前），用人单位可以解除原先约定或签署的竞业限制义务，此时不需给予经济补偿，员工也不再需要履行竞业限制义务。

《劳动法司法解释（四）》第10条：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。