竞业限制协议是对劳动者择业行为的约束，是保护用人单位权益的措施。作为受益方，用人单位在竞业限制期限内可以随时解除竞业限制协议，放弃对劳动者择业的约束。用人单位单方解除竞业限制协议的，可能会给劳动者就业及生活带来一定的影响，故作为用人单位单方解除竞业限制协议的对价，本解释特别规定，劳动者可以请求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿。

《劳动法司法解释（四）》第9条：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。