国家无关于晚育假的规定，各个地方有相关规定。国家明确规定公民晚婚晚育的，可以延长生育假，但是并没有给出具体的规定，各地规定的晚育假的时间不尽相同。 上海的晚育假是强制性的： 符合计划生育的晚育妇女（计划生育内，已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，以出生证为准，为晚育）。除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。 晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

《上海市女职工劳动保护办法》第十四条，女职工产假分别按下列情况执行：（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。