员工生病死亡或非因公（工）死亡，遗属可以获得：（如果缴纳了养老保险，员工因病或者非因工死亡的系列待遇由社保基金来承担，如果没有，那么则改由单位来承担。） （1）丧葬补助费 1）企业职工的丧葬（补助）费标准：一般为本企业平均工资2个月（如果在职即单位平均工资，上海规定：离退休的上年全市职工月平均工资）。 但有些地区如广东会有特别规定。 2）国家机关工作人员（离退休人员）死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：病故为本人生前20 个月基本工资或基本离退休费。烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 （2）供养直系亲属救济费（抚恤金）。 （3）此外，个人账户里的余额可以继承。

《劳动保险条例》第十四条，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。