（1）劳动者报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应该支付差额部分；劳动者可以维权的手段包括： 1）申请劳动监察大队责令单位限期支付；劳动行政部门责令限期支付后用人单位逾期仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2）申请劳动仲裁，要求单位补足差额。   （2）关于最低工资标准，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 上海：从2015年4月1日起，月最低工资标准从1820元调整为2020元。 小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

《最低工资规定》第十三条，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条，劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。