劳动合同期限 3个月以上（包括3个月），不满1年 ，试用期不超过1个月； （3）劳动合同期限 1年以上（包含1年），不满3年，试用期不超过2个月； （4）劳动合同期限3年以上（包含3年）；试用期不超过6个月。 2、如果是无固定期限劳动合同 ，试用期不超过6个月。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ，不得约定试用期。 4、非全日制用工，不得约定试用期。 5、试用期必须包含在劳动合同期限内。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。