劳动者的代通金指的是在解除与劳动者劳动关系时代替提前一个月通知所支付的补偿金。代通金的标准为上一个月的工资标准确定。　上海： 代通金的标准为上个月的工资，指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。

《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。