公司还未成立，没有相应的用人单位，因此员工无法主张未签劳动合同的双倍工资。 由于公司还未成立因此当然地不具有法律意义上的法人人格，在与招聘员工发生争议时不应该适用劳动合同法来解决相应的问题。 2.公司成功成立的，相应的责任由建立后的公司承担。 公司未成功设立的，应该由全体出资人或者发起人承担连带责任。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》第二条，发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。第三条，发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应予支持，但相对人为善意的除外。