（1）平时正常工作日安排加班的不可以通过安排调休的方式不予支付加班费，即正常工作日加班的必须支付加班费。 （2）休息日（周六周日）加班的可以安排调休，休息日安排调休的不用支付加班费。 

（3）法定节假日不可以调休。

劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》四、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。