首先要证明与用人单位存在劳动关系。以下情形需支付双倍工资：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（2）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的（包括工作满10年等），自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（注意不包括“视为签署无固定期限劳动合同”）

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。