是,病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
法律依据：《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
6元/分钟
已阅读并我同意 《分秒律师服务协议》
14
该号码将用于您与律师的咨询通话
