1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务。2.《公司法》第148条、150条规定，竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者。3.竞业禁止针对的是在职人员；而竞业限制针对的是离职人员。4.单位对竞业禁止人员不需要支付补偿；而单位对竞业限制人员在离职后必须补偿，而不是在职期间支付保密费。5.竞业禁止的生效是依据法律（只要成为公司董事、高级管理人员）；而竞业限制以单位支付补偿金为生效条件，补偿金不明的，双方可协商，协商不成的，用人单位应按照劳动者此前正常工资的20%—50%支付补偿金。