裁减人员时，应当优先留用下列人员： 

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； 

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 　　

用人单位依照规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

《劳动合同法》第四十一条，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。