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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同怎么办
劳动用工
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吕建雷
上海匡道律师事务所
擅长领域：劳动人事 婚姻家庭 民间借贷 公司创业
视频内容介绍

《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。


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