不算。虽然劳动者的工作地点一直未改变，但前后两段劳动关系中的用人单位是不同的。根据劳动合同法第四十七条之规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，故依法劳动者在劳务派遣公司的工作年限并不能计入在用工单位的工作年限。
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