职业病必须是列在《职业病目录》中，与职业工作存在相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，劳动者在工作中得了的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定能认定为职业病。 对此，劳动者如果怀疑自己所得的疾病为职业病，那么应当及时地到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对于诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定，省级卫生行政部门的鉴定结论为最终鉴定。劳动者被诊断为职业病的，其应到当地劳动保障部门去申请伤残等级认定，并结合认定结果积极主动地要求用人单位以及相关部门保障自己依法享有的职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。如果用人单位不依法履行相应的义务，劳动者可以到当地劳动保障部门进行投诉，也可以向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条吗，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。