经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。除法定节假日外无需支付加班费。

《工资支付暂行规定》第十三条，实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。