如果是涉及从事接触职业病危害的工作，那么单位有义务组织相关员工在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。如果不涉及到从事接触职业病危害的作业，那么目前法律没有明确要求单位应给员工提供职业健康检查。当然，假如单位愿将此作为一种福利提供给员工享受，那么其就属于单位自由抉择的范围。《职业卫生健康管理规定》第九条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力；接触职业危害的劳动者，应当具备相应的职业卫生知识和自我防护能力。上述人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训，并经考核合格后方可上岗。

第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程