专家说法 | 劳动用工 | 用人单位违反规定约定试用期该怎么处理

用人单位违反规定约定试用期该怎么处理

劳动用工

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殷鸣

上海匡道律师事务所

擅长领域：劳动人事民间借贷合同纠纷

视频内容介绍

《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。