在劳动关系存续期间拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可随时提起仲裁，但是劳动关系终止的，应该自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。