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先签约后用工员工工资及社保何时开始算
劳动用工
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王明磊
上海锦坤律师事务所
擅长领域:医疗纠纷 民间借贷 合同纠纷 刑事
视频内容介绍

社保应该从用工之日起算。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。员工工资起算应该是按照劳动合同的约定支付。


《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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