发文单位：北京市劳动和社会保障局

文  号：京劳社培发[2005]155号

发布日期：2005-11-9

执行日期：2005-11-9

生效日期：1900-1-1

各区（县）劳动保障局，各有关职业培训机构、鉴定机构：

  现将劳动保障部办公厅《关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知》（劳社厅发[2005]8号）转发给你们，并就《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》调整高级人力资源管理师和人力资源管理师申报条件后的培训、鉴定工作提出如下要求，请一并贯彻落实：

  一、经市劳动保障部门批准承担企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）的各职业培训、鉴定考核机构，要严格按照劳动保障部修订后的人力资源管理师、高级人力资源管理师的申报条件规定，认真审核报名人员申报资格，确保参加培训、鉴定人员符合国家职业标准的要求。

  二、各有关职业培训、鉴定考核机构，要严格按照国家规定的标准学时、师资资格、统编教材等做好培训和理论知识、专业技能考核工作，不断提高教学水平，以保证人力资源管理师的培训、鉴定考核质量。

  附件：关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知（略）

  北京市劳动和社会保障局
二00五年十一月九日