发文单位：中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅

文  号：浙委办[2004]35号

发布日期：2004-5-30

执行日期：2004-5-30

生效日期：1900-1-1

各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：

  省总工会《关于评选表彰浙江省劳动模范和模范集体的请示》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

中共浙江省委办公厅
浙江省人民政府办公厅
2004年5月30日

关于评选表彰浙江省劳动模范和模范集体的请示

省委、省政府：

  我省自1999年评选表彰浙江省劳动模范和模范集体以来，各条战线又涌现出一大批开拓创新、锐意进取，业绩显著，贡献突出的先进个人和集体。为弘扬先进事迹，树立先进典型，激励全省人民深入实施“八八战略”，推进我省改革开放和社会主义现代化建设，建议在2004年评选一批浙江省劳动模范和模范集体，并在国庆五十五周年前夕予以表彰。现将评选表彰省劳动模范和模范集体的有关问题提出如下意见：

  一、评选范围和名额

  省劳动模范的评选范围：自1999年以来，全省各行各业中作出突出贡献的工人、农民、职员、服务人员、医务人员、科研人员、公务人员、专业技术人员、经营管理人员、教育工作者、文化工作者、党务工作者及其他人员。厅（局）级党政领导干部原则上不参加评选。

  省模范集体的评选范围：在各行各业的基层单位中作出突出贡献的车间（科、队、所）、班组、企业，事业单位、社区居民委员会、村民委员会。

  已获得省劳动模范、省模范集体称号的个人和集体不参加评选。

  违反国家政策、法律法规，违反计划生育国策，发生交通、火灾、设备等重大事故，发生重大安全事故、重大环保污染事故、重大治安事件、刑事案件的单位和责任者，不参加评选。

  这次评选表彰省劳动模范350名，模范集体50个。

  二、评选条件

  省劳动模范：坚持四项基本原则，遵纪守法，具有优秀的思想品质和职业道德，在深入实施“八八战略”，全面推进社会主义三个文明建设中努力工作，贡献突出，有广泛的群众基础，并具备下列条件之一者：

  （一）在深化企业改革，完善市场体系，推动企业和区域经济发展方面作出突出贡献者；

  （二）在建设先进制造业基地，创建生态省，优化生态环境方面作出突出贡献者；

  （三）在开拓国内国外两个市场，提高对内对外开放水平方面作出突出贡献者；

  （四）在统筹城乡发展，推进城乡一体化，带领农民致富，建设现代化新农村，解决“三农”问题方面作出突出贡献者；

  （五）在科教兴省、人才强省和建设文化大省方面作出突出贡献者；

  （六）在以“五大百亿”工程为主要内容的重点工程建设中作出突出贡献者；

  （七）在严格执法、公正司法，保护国家、集体财产和人民生命财产方面作出突出贡献者；

  （八）在政治文明建设，党的建设和为人民群众办实事，办好事方面作出突出贡献者；

  （九）在解决就业和下岗再就业方面作出突出贡献者；

  （十）在本职岗位刻苦自学，开拓创新，掌握多项技能，成为复合型人才，为本单位、本行业、本地区的发展作出突出贡献者；

  （十一）在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作及其他方面作出突出贡献者。

  在浙江工作五年以上的本省、外省、外籍劳动者，均可参加评选。推荐省劳动模范人选，原则上应从市级劳动模范或省级系统先进工作者中产生。

  省模范集体：内部建设成绩突出，思想政治工作成效显著，领导班子身体力行，公正廉洁，内部成员团结合作，艰苦创业，在全国、全省同行业中处于领先地位，为实施“八八战略”，推动本单位、本地区经济社会各项事业发展作出突出贡献。

  三、评选要求和办法

  （一）各市党委和政府在推荐省劳动模范和模范集体过程中，要坚持实事求是，面向基层，面向经济和社会发展第一线的原则，严格按照公平、公开、公正的要求，充分走群众路线，真正评选出有代表性、典型性、示范性、事迹突出、社会公认的个人和集体。

  各类人员的比例，基层一线工作人员所占比例不低于40%；从事农业人员不低于15%；企业负责人，包括董事长、总经理、厂长控制在12%之内；科技人员、妇女，少数民族应占适当比例。同时，要考虑被推荐人员的所在行业和系统的分布，条块结合，纵横比较，兼顾各行各业。

  （二）推荐企业负责人，要求所在企业1999年至2003年的主要经济指标（质量、全员劳动生产率、人均创利、创汇、产品销售率、销售增长率、速动比率和资金利税率）有较大提高，居于全国或省内同行业先进水平，并须经当地劳动、纪检、人口和计生、环保、监察（审计）、公安、国税、地税、工商行政、安全监督等部门签署确认意见。

  （三）推荐企事业单位负责人，除按评选条件外，要求个人无不良记录，所在单位遵章守法，对外有良好的社会形象，承担社会责任，履行社会义务；对内有和谐的劳资关系、干群关系和健全的民主管理制度。国有企业、国有控股企业负责人和公务人员要按干部管理权限，经过干部管理部门审核同意。

  各市上报企事业单位负责人推荐名单，要求预备一名后备人选。

  （四）省劳动模范和模范集体的评选要坚持走群众路线。基层推荐单位正式上报推荐名单前，要广泛听取群众意见，并经本单位职工代表大会或职工大会（农村经村民大会）讨论同意。同时张榜公布，充分接受群众监督。各市在正式上报推荐名单前，要在当地主要媒体上公示，接受公众监督。

  （五）省劳动模范和模范集体的推荐以市为单位上报。省、部属单位，其党组织关系在地方的，由所在市推荐上报；党组织关系在省里的，由有关归口产业工会或直属基层工会上报。省级主管部门认为本行业有符合评选条件的个人和集体，可与当地联系，由当地推荐。各市在2004年7月15日前，将公示后的推荐名单及详细事迹材料报省劳模评选委员会办公室。省劳动模范评选委员会办公室对上报的推荐对象进行初审、抽查，送省行业主管部门征求意见，并在省级媒体上公示。最后由省劳动模范评选委员会审定，省人民政府表彰。

  四、奖励

  评选为浙江省劳动模范和模范集体的个人、集体，由省政府授予“浙江省劳动模范”和“浙江省模范集体”称号，颁发奖章、证书和奖牌，给予一定的物质奖励。

  五、组织领导

  省劳动模范和模范集体的评选，由省劳动模范评选委员会负责。具体工作由省劳动模范评选委员会办公室（办公地点设在省总工会内，联系电话：0571-85117602；传真：0571-85114474）办理。

  妥否，请审示。

  附：浙江省劳动模范和模范集体名额分配表（略）

浙江省总工会
2004年4月9日