发文单位：劳动和社会保障部办公厅
文 号：劳社厅函[2001]138号
发布日期：2001-6-5
执行日期：2001-6-5
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为了解下岗职工协议期满出中心有关情况，掌握各地应对下岗职工出中心的准备工作，检查各地落实社区就业、再就业优惠政策检查和再就业援助行动等项工作，我部拟于6月中旬开展一次国有企业下岗职工出中心再就业的工作调研。同时，请各地劳动保障部门对所辖各地市下岗职工协议期满出中心情况进行一次普遍调查，对下岗职工人数较多、出中心再就业较为困难的地市及企业也要进行重点调研。现将有关事宜通知如下：
一、调研时间
6月10～20日
二、调研地区、人员
由我部和财政部有关司局组成联合调研组，分赴16个省市，每省重点调研1个地市，每个地市调研3～4户企业（其中1户中央企业）。具体省份和人员安排另行通知。
三、调研内容
（一）地市有关情况（详见附表1）
1．国有企业下岗职工基本生活保障情况；
2．下岗职工出中心、解除劳动关系的情况；
3．下岗职工出中心后再就业、三条保障线衔接、社会保险关系的接续情况；
4．出中心的下岗职工中，未解除劳动关系人员的生活保障情况；
5．预计今年下半年和明年全年，下岗职工协议到期情况。
（二）企业有关情况（详见附表2）
1．生产经营状况、在职职工和职工工资水平；
2．下岗职工基本生活保障情况；
3．下岗职工出中心、解除劳动关系的情况；
4．下岗职工出中心后再就业、三条保障线衔接、社会保险关系的接续情况；
5．出中心的下岗职工中，未解除劳动关系人员的生活保障情况；
6．预计今年下半年和明年全年，下岗职工协议到期情况。
（三）各地为应对下岗职工出中心的准备工作和促进下岗职工出中心、再就业政策措施的落实情况
1．各地对今年下半年下岗职工协议期满出中心问题的形势预测；
2．各地应对下岗职工出中心的政策措施；
3．各地推动社区就业工作、落实再就业优惠政策检查和实施再就业援助行动的具体措施。
四、调研形式
1．与地方劳动保障部门、行业主管部门座谈，了解下岗职工出中心的基本情况，了解地方政府、有关部门应对下岗职工出中心的政策措施，存在的问题及对策建议。
2．到企业再就业服务中心，分别与企业负责人、再就业服务中心主任和下岗职工座谈，实地了解下岗职工出中心情况，了解企业和下岗职工对出中心问题的看法、意见和建议。
各地劳动保障部门开展调研情况及有关数据请于6月底前报我部培训就业司。
附表1 国有企业下岗职工出中心有关情况
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜２００１年下岗｜国有企｜ ｜
｜职工基本生 ｜业在职｜ ｜
｜活保障和 ｜职工 ｜三条保障线情况 ｜ 下岗职工已
｜失业保险 ｜情况 ｜ ｜
｜资金情况 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜全年基本 ｜ ｜ ｜ ｜国有企业 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜生活保障 ｜ ｜ ｜ ｜下岗职工 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 解除劳动
｜资金财政 ｜ ｜ ｜ ｜基本生活 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
城｜安排情况 ｜ ｜ ｜ ｜保障情况 ｜ ｜享｜ ｜ ｜
市｜－－－－－｜ ｜ ｜ ｜－－－－－｜ ｜受｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
名｜ ｜ ｜ ｜失｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜城｜ ｜ ｜ ｜
称｜ ｜ ｜ ｜业｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜领｜市｜ ｜实｜ 已解除劳动关系 ｜
｜ ｜ ｜中｜保｜ ｜不｜ ｜ ｜ ｜取｜居｜已｜现｜ ｜
｜ ｜地｜央｜险｜在｜在｜进｜领｜缴｜失｜民｜出｜再｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜所｜方｜及｜基｜岗｜岗｜中｜取｜纳｜业｜最｜中｜就｜ ｜支｜支付经济补 ｜解除劳动 ｜
｜需｜财｜省｜金｜职｜职｜心｜基｜社｜保｜低｜心｜业｜解｜付｜偿资金来源 ｜关系去向 ｜
｜资｜政｜级｜滚｜工｜工｜、｜本｜会｜险｜生｜人｜人｜除｜经｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜金｜安｜财｜存｜人｜人｜签｜生｜保｜金｜活｜数｜数｜劳｜济｜ ｜企｜政｜其｜享｜自｜ ｜
｜总｜排｜政｜结｜数｜数｜协｜活｜险｜人｜保｜ ｜ ｜动｜补｜小｜业｜府｜他｜受｜谋｜其｜
｜额｜金｜拨｜余｜ ｜ ｜议｜费｜费｜数｜障｜ ｜ ｜关｜偿｜计｜自｜支｜来｜失｜职｜他｜
｜ ｜额｜付｜金｜ ｜ ｜人｜人｜人｜ ｜人｜ ｜ ｜系｜金｜ ｜筹｜持｜源｜业｜业｜人｜
｜ ｜ ｜金｜额｜ ｜ ｜数｜数｜数｜ ｜数｜ ｜ ｜人｜人｜ ｜金｜金｜金｜保｜人｜数｜
｜ ｜ ｜额｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜数｜ ｜额｜额｜额｜险｜数｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜人｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜ ｜
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜
1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10｜11｜12｜13｜14｜15｜16｜17｜18｜19｜20｜21｜22｜23｜
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：本表统计数据时间为截至2001年5月末。 地市表）
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｜
｜
出中心情况 ｜在中心下岗职工协议即将到期情况
｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜企 业｜ ｜ ｜性 别｜
关系情况 ｜生 产｜协议到 ｜年龄构成 ｜ ｜文化素质构成
｜经 营｜期时间 ｜ ｜构 成｜
｜状 况｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜接续养老 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
未解除劳动关系 ｜ ｜ ｜ ｜2001｜2002 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜学历水平 ｜技能水平
｜保险情况 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜ ｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－｜－－－－－－－
｜继｜ ｜ ｜ ｜ ｜协｜ ｜盈｜亏｜ ｜ ｜ ｜35｜35｜46｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
未｜续｜回｜ ｜ ｜正｜议｜未｜利｜损｜下 ｜上｜下｜岁｜～｜岁｜ ｜ ｜初｜ ｜大｜ ｜ ｜ ｜
解｜采｜原｜自｜ ｜常｜缴｜继｜企｜企｜半 ｜半｜半｜以｜46｜以｜ ｜ ｜中｜高｜专｜初｜ ｜ ｜
除｜用｜企｜谋｜其｜参｜纳｜续｜业｜业｜年 ｜年｜年｜下｜岁｜上｜男｜女｜及｜中｜及｜级｜初｜中｜高
劳｜“｜业｜职｜他｜保｜社｜参｜比｜比｜人 ｜人｜人｜人｜人｜人｜ ｜ ｜以｜人｜以｜以｜级｜级｜级
动｜三｜上｜业｜人｜人｜会｜保｜例｜例｜数 ｜数｜数｜数｜数｜数｜ ｜ ｜下｜数｜上｜下｜人｜人｜人
关｜三｜岗｜人｜数｜数｜保｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜人｜ ｜人｜人｜数｜数｜数
系｜制｜人｜数｜ ｜ ｜险｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜数｜数｜ ｜ ｜
人｜”｜数｜ ｜ ｜ ｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
数｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
24｜25｜26｜27｜28｜29｜30｜31｜32｜33｜34 ｜35｜36｜37｜38｜39｜40｜41｜42｜43｜44｜45｜46｜47｜48
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附表２国有企业下岗职
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜企 业｜企业下岗 ｜
｜企业经营状况｜在 职｜职工基本 ｜ 下岗职工已出中心
｜ ｜职 工｜生活保 ｜
｜ ｜人 数｜障情况 ｜
｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 解除劳动关系情
企｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
业｜ ｜ ｜工 ｜ ｜ ｜进｜领｜缴｜ ｜实｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
名｜ ｜ ｜资 ｜ ｜不｜中｜取｜纳｜已｜现｜ ｜
称｜ ｜人｜发 ｜在｜在｜心｜基｜社｜出｜再｜已解除劳动关系 ｜ 未解除劳动
｜ ｜均｜放 ｜岗｜岗｜、｜本｜会｜中｜就｜ ｜
｜盈｜工｜情 ｜职｜职｜签｜生｜保｜心｜业｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－
｜亏｜资｜况 ｜工｜工｜协｜活｜险｜人｜人｜ ｜支｜支付经济补 ｜解除劳动 ｜ ｜继｜回｜
｜情｜水｜（ ｜人｜人｜议｜费｜费｜数｜数｜解｜付｜偿资金来源 ｜关系去向 ｜未｜续｜原｜
｜况｜平｜正 ｜数｜数｜人｜人｜人｜ ｜ ｜除｜经｜－－－－－－－｜－－－－－｜解｜采｜企｜
｜ ｜ ｜常 ｜ ｜ ｜数｜数｜数｜ ｜ ｜劳｜济｜ ｜企｜政｜其｜享｜ ｜ ｜除｜用｜业｜
｜ ｜ ｜、 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜动｜补｜ ｜业｜府｜他｜受｜自｜其｜劳｜“｜上｜
｜ ｜ ｜拖 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜关｜偿｜小｜自｜支｜来｜失｜谋｜他｜动｜三｜岗｜
｜ ｜ ｜欠 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜系｜金｜计｜筹｜持｜源｜业｜职｜人｜关｜三｜人｜
｜ ｜ ｜） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜人｜人｜ ｜金｜金｜金｜保｜业｜数｜系｜制｜数｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜数｜ ｜额｜额｜额｜险｜人｜ ｜人｜”｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜人｜数｜ ｜数｜人｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜
－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜
1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10｜11｜12｜13｜14｜15｜16｜17｜18｜19｜20｜21｜22｜23｜
－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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注：本表统计数据时间为截至2001年5月末。
工出中心有关情况（企业表）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
情况 ｜ 在中心下岗职工情况
｜
｜
－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜协议到 ｜ ｜性 别｜
况 ｜ ｜ ｜年龄构成 ｜ ｜文化素质构成
｜ ｜期情况 ｜ ｜构 成｜
－－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－
｜接续养老 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
关系 ｜ ｜ ｜2001｜2002 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜学历水平 ｜技能水平
｜保险情况 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－－－｜ ｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－｜－－－－－－－
｜ ｜ ｜协｜ ｜人｜ ｜ ｜ ｜35｜35｜46｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
自｜ ｜正｜议｜ ｜数｜ ｜ ｜ ｜岁｜～｜岁｜ ｜ ｜初｜ ｜大｜ ｜ ｜ ｜
谋｜其｜常｜缴｜未｜ ｜下 ｜上｜下｜以｜46｜以｜男｜女｜中｜高｜专｜初｜ ｜ ｜
职｜他｜参｜纳｜继｜ ｜半 ｜半｜半｜下｜岁｜上｜ ｜ ｜及｜中｜及｜级｜初｜中｜高
业｜人｜保｜社｜续｜ ｜年 ｜年｜年｜人｜人｜人｜ ｜ ｜以｜人｜以｜以｜级｜级｜级
人｜数｜人｜会｜参｜ ｜人 ｜人｜人｜数｜数｜数｜ ｜ ｜下｜数｜上｜下｜人｜人｜人
数｜ ｜数｜保｜保｜ ｜数 ｜数｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜人｜ ｜人｜人｜数｜数｜数
｜ ｜ ｜险｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜数｜ ｜数｜数｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜人｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜数｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
24｜25｜26｜27｜28｜29｜30 ｜31｜32｜33｜34｜35｜36｜37｜38｜39｜40｜41｜42｜43｜44
－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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