发文单位：北京市劳动局、 北京市残疾人联合会

文  号：京劳就发[1996]179号

发布日期：1996-7-12

执行日期：1996-7-12

生效日期：1900-1-1

各区（县）劳动局、残联：

  现将劳动部、中国残疾人联合会劳部发（1996）172号《关于做好“九五”期间残疾人就业工作的通知》转发给你们，并根据我市的情况提出以下要求，请一并遵照执行。

  一、各区（县）劳动部门要与残联密切配合，认真贯彻《北京市按比例安排残疾人就业办法》（市政府1994第10号令），将残疾人就业纳入本地区劳动就业工作规划。

  二、各区（县）要建立健全残疾人劳动就业服务机构，劳动部门要指导残疾人劳动就业服务机构开展残疾人就业工作，对不同类别的残疾人开展劳动能力评估、职业康复、失业登记、就业咨询、职业介绍等项工作。

  三、要尽快实现残疾人就业服务机构与全市的职业介绍信息网络联网，随时掌握适合残疾人就业的工种岗位信息、用人单位岗位空缺（用工）信息，并与用人单位建立联系，逐步建立推荐残疾人的就业制度，帮助残疾人实现就业。

  四、各（区）县劳动部门要把残疾人职业培训纳入职业技能开发总体规划，充分利用现有的职业培训机构，为残疾人就业训练、技术等级培训、职业技能鉴定提供服务。还要根据职业需求信息，把职业培训、职业技能鉴定与职业指导、推荐就业相衔接，为提高残疾人职业技能水平、增强就业能力创造条件。要充分发挥残疾人就业保障金的作用，运用保障金支持各职业培训机构，同时，补贴残疾人劳动就业服务机构对残疾人开展就业培训、职业指导和职业介绍的费用。

  附件：劳动部、中国残疾人联合会关于做好“九五”期间残疾人就业工作的通知 劳部发〔1996〕172号（略）