用户：我在公司工作三年零七个月，但是公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交社保。我想辞职，但公司不批，这个该怎么处理？

律师：单位一直没跟你签订劳动合同也没有给你交社保，你可以随时离职。你还可以要求他支付经济补偿金，经济补偿金是工作一年赔一个月工资，对于不满一年超过半年的按一年来计算。你工作了三年零七个月，则可以要求经济补偿金为四个月的工资。还有公司未给你交社保，你可以要求公司帮你补缴。要是和单位协商不成，则可以去申请劳动仲裁，对于劳动仲裁不服，则可以到法院去起诉。

         对于未签合同的支付双倍工资的要求已经过了诉讼时效，则不能申请了。劳动合同法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。则两倍工资要求申请已经过了诉讼时效，不能得到支持了。