用户:在找工作的时候，公司没有和我签劳动合同。现在在那边做了一个月。 现在离职，公司说没有劳动合同，工资是不发的。这个符合法律规定吗？

律师:当然是不符合的。不管你跟他之间是否签署了劳动合同，你工作一天你就有一天的工资，如果说他不发放工资，那么你是可以要回的。你是什么时候入职的？原本工资约定的是多少钱？如果你有这方面的证据，你准备好，是可以向这个公司他的所在地的劳动监察部门投诉，看一下是不是能够通过那边去做协调处理，如果说公司的态度还是非常强硬的，你就应该去申请劳动仲裁，要求先确认跟单位之间的一个劳动关系。第二个，要求公司支付拖欠的工资。第三个，要求单位补交社保，第四个，看你离职的原因是什么，如果说是单位单方面跟你提出解除的，你是可以获得经济补偿金，但是如果说是你自己提出解除的，那这个就没有补偿。