一、女性工人退休年龄的规定具体如下：

1.女性年满50周岁，连续工龄满10年应该退休；

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁，连续工龄满10年，应该退休。工作条件与工人相同的女性基层干部年满45周岁，连续工龄满10年应该退休。

3.女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。此种情况下，退休没有年龄和工龄限制。

二、对于党政机关、群众团体、企业、事业单位的女性干部符合以下条件，可以退休：

1.女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

2.女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3.因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

对于，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

法律依据：

1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。