辞职后未再就业期间，五险一金处于断缴状态，个人可以灵活就业人员身份自己缴纳五险中的养老保险和医疗保险。如果新就业的，五险中的养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以继续交，永远不会作废。

总之离职后，个人可以缴纳社保，且一定要参照自己的实际经济能力，在明确多交多得的情况下，量力而行。以灵活就业者身份交社保是首选，可以给自己的退休生活和医疗报销一份安心的保障。如果经济预算不够，可以买户口所在地的城乡居民社保。短时间需要买房的又不是所在城市的户口，你可以选择第三方社保代缴公司代缴五险一金，但是，一定要选择靠谱的社保代缴机构，或者挂靠在朋友公司，减少被骗的风险。离职后可按灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴满十五年，达到退休年龄后，正常领取退休金。

此外，以个人名义缴纳社保相比前面两种方式有很多的限制条件。个人只能缴纳养老保险与医疗保险，其他险种无法缴纳。并且不能以个人名义缴纳公积金。个人缴纳社保的要求需要是当地户籍才能缴纳，无当地户籍很多城市不提供这样的服务，只能回户籍所在地才能进行缴纳。如果新就业的，五险中的养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

法律依据：

1、《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、《社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。