1. 列明申请人的基本信息和被申请人的工商登记信息，如公司名称，统一社会代码、住所地，法人的姓名和职务。

2. 列明仲裁请求，如请裁令被申请人向申请人支付拖欠的工资XX元；裁令被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元；裁令被申请人向申请人支付未依法缴纳社保的而解除劳动关系的经济补偿金，等等。

3. 事实与理由，讲述申请人核实在被申请人处工作，担任XX岗位，口头约定月工资XX元，未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，被申请人自2020年X 月起未能按时足额支付工资，侵犯了申请人的基本权利，特申请仲裁。

4. 尾部落款，申请人签字按手印，列明时间。

5. 注意：应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。