一、劳动仲裁申请书格式：

1. 列明申请人的基本信息和被申请人的工商登记信息，如公司名称，统一社会代码、住所地，法人的姓名和职务。

2. 列明仲裁请求，如请裁令被申请人向申请人支付拖欠的工资XX元；裁令被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元；裁令被申请人向申请人支付未依法缴纳社保的而解除劳动关系的经济补偿金，等等。

3. 事实与理由，讲述申请人核实在被申请人处工作，担任XX岗位，口头约定月工资XX元，未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，被申请人自2020年X 月起未能按时足额支付工资，侵犯了申请人的基本权利，特申请仲裁。

4. 尾部落款，申请人签字按手印，列明时间。

5. 注意：应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁申请书参考范文

申请人:_______，男，汉族，身份证号：________________________，住____市____区（县）____路____号，联系电话：________________。（如果委托了律师，最好留律师的电话）

被申请人：____________________，住所地：____市____区（县）____路____号，联系电话：____________________。法定代表人：____（职务：____）。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人自____年____月____日起建立劳动关系，至____年____月____日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人自____年____月____日至____年____月____日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费____元，及拖欠工资25%的经济补偿金____元；

三、请求裁令被申请人支付申请人____年____月____日至____年____月____日的高温津贴____元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自____年____月____日起至____年____月____日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计____元；

五、请求裁令被申请人支付申请人____年____月____日至____年____月____日的____元；

六、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金____元；

七、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第____项至第____项申请请求金额共计____元。

事实与理由：

【事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况】

“申请人于____年____月____日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于____年____月____日起在被申请人处工作，任____一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）

申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）

____年____月____日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）

“____年____月____日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“____年____月____日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前____天向被申请人提出辞职”或“____年____月____日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。