一、欠条的内容

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。

1. 标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

2. 正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

3. 落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

在我国，法律规定并未明确书写工资欠条的格式和要求，只要欠条意思表达准确，有拖欠人、被拖欠人的个人信息、拖欠的数额、拖欠人的签章即可。

二、参照范本

欠条

________系我公司的员工，担任________岗位，月工资为____元/月。现公司拖欠其本人____年____月____日—____年____月____的工资，共计____元。公司承诺将于____年____月____日前支付完毕，否则公司的法定代表人____代为偿还。

出具人：________公司（盖章）

法定代表人：____________（签名按手印）

三、注意事项

1. 用于书写借条的纸最好质量较好，质地较厚，便于保管。而且应是一张完整的纸。

2. 欠款金额应用大小写各写一遍，且要一致。

3. 当事人和公司的姓名、名称要和本人居民身份证以及营业执照上的姓名、名称一样。

4. 收集公司和法定代表人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。

5. 欠条的有效日期：法律规定欠条的法定诉讼时效期限是3年，已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。

6. 用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认，并未改变双方争议的性质，依然属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理。人民法院不能按一般民事案件直接受理。