当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1）基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

3）其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

4）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

社保中的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

1. 基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除以2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。

公式=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。

2. 个人账户养老金。这是我们自己缴的费用，不断累积起来在个人账户里的钱。

领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。

即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

3. 过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革前已参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批人。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以，国家在政策上进行补贴，就是过渡性养老金。

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资×指数化视同缴费基数×视同缴费年限×1.3％或者是1.4％。

法律依据：

1、《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定